Organisatieopstellingen

Zichtbaar maken wat er onder de oppervlakte speelt

Binnen iedere organisatie spelen zichtbare én onzichtbare processen. Mensen werken samen, nemen beslissingen, dragen verantwoordelijkheden en proberen met elkaar doelen te bereiken.

Maar wat als de samenwerking stroef verloopt? Als veranderingen niet van de grond komen, dezelfde problemen zich blijven herhalen of je als ondernemer/leider het gevoel hebt dat je ergens in vastloopt?

Soms ligt de oorzaak niet daar waar je hem verwacht.

Een organisatieopstelling biedt de mogelijkheid om op een andere manier naar jouw bedrijf of organisatie te kijken. Niet alleen naar wat er aan de oppervlakte gebeurt, maar juist naar wat daaronder meespeelt.

Wat is een organisatieopstelling?

Een organisatieopstelling is een krachtige werkvorm binnen het systemisch werk waarmee we de onderliggende patronen, verhoudingen en dynamieken binnen een organisatie onderzoeken.

Net als binnen een familie vormt ook een organisatie een systeem. Iedereen heeft daarin een eigen plek en staat op een bepaalde manier met elkaar in verbinding.

Door dit systeem zichtbaar te maken, ontstaat er een ander perspectief op wat er speelt. Patronen die eerder misschien niet werden herkend, kunnen aan het licht komen en ruimte geven voor nieuwe inzichten, mogelijkheden en bewegingen.

Wanneer kan een organisatieopstelling helpend zijn?

Een organisatieopstelling kan waardevolle inzichten geven wanneer je bijvoorbeeld:

• Keer op keer tegen dezelfde problemen of conflicten aanloopt.
• Merkt dat de samenwerking binnen je organisatie niet lekker verloopt.
• Vastloopt in je rol als ondernemer of leider.
• Voor een belangrijke beslissing of verandering staat.
• Je bedrijf wilt laten groeien, maar ergens een blokkade ervaart.
• Te maken hebt met onduidelijke rollen, verantwoordelijkheden of onderlinge verhoudingen.
• Een bedrijf hebt overgenomen of werkzaam bent binnen een familiebedrijf.
• Wilt onderzoeken welke richting passend is voor jouw organisatie.

Je hoeft niet altijd tegen een probleem aan te lopen om een organisatieopstelling te doen.

Ook wanneer het goed gaat binnen jouw organisatie, kan het waardevol zijn om eens met een andere blik naar het geheel te kijken. Misschien ben je benieuwd waar je organisatie nu staat, welke mogelijkheden er nog liggen of wat aandacht verdient bij een volgende stap.

Een organisatieopstelling kan nieuwe inzichten geven en je helpen bewuster stil te staan bij de keuzes die voor je liggen.

Wat kan een organisatieopstelling je brengen?

• Meer inzicht in patronen en terugkerende situaties.
• Helderheid over rollen, plekken en verantwoordelijkheden.
• Een andere kijk op samenwerking en leiderschap.
• Meer begrip voor wat er binnen de organisatie speelt.
• Nieuwe perspectieven bij belangrijke beslissingen.
• Inzicht in mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei.

Soms begint verandering niet met harder werken, maar met anders kijken.

Voor wie en waar?

Of je nu zelfstandig ondernemer bent, leiding geeft aan één of meerdere teams of verantwoordelijk bent voor een grotere organisatie, een organisatieopstelling biedt waardevolle inzichten.

Wendy Hensen – Praktijk de Veerkracht en Lieda van Stigt – LIEVScoaching combineren hun kennis en ervaring op het gebied van organisaties, leiderschap, teamdynamieken en systemisch werk.

Ze kijken niet alleen naar de organisatie, rollen, functies en de onderlinge verhoudingen, maar hebben ook oog voor de mens in organisaties. Juist die combinatie maakt het mogelijk om vanuit verschillende perspectieven naar een organisatievraagstuk te kijken.

De organisatieopstellingen kunnen plaatsvinden bij Praktijk De Veerkracht in Hamont-Achel, op de werklocatie of een externe locatie.

Investering

De investering voor een organisatieopstelling is afhankelijk van het vraagstuk, de locatie, het aantal deelnemers en de benodigde tijd.

Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we jouw vraag en kijken we samen welke aanpak het beste aansluit. Op basis daarvan ontvang je een passend voorstel.

Prijs op aanvraag

Benieuwd wat een organisatieopstelling voor jouw organisatie kan betekenen?

Loop je ergens tegenaan binnen jouw bedrijf of organisatie? Of ben je benieuwd welke inzichten een organisatieopstelling kan bieden?

Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Wendy Hensen – Praktijk De Veerkracht
Systemisch coach, trainer & opleider familieopstellingen
www.praktijkdeveerkracht.be

Lieda van Stigt – LIEVScoaching
Bewustzijns- en leiderschapscoach voor mensen in organisaties
www.lievscoaching.nl